Unser Blog

In einer Zeit, in der nationale Interessen und Abgrenzung immer stärker in den Vordergrund rücken, setzt Masifunde bewusst auf internationale Zusammenarbeit und globalen Zusammenhalt. Denn globale Herausforderungen lassen sich nur gemeinsam lösen.

Mit dem Glocal Changemaker Network (GCN) bringen wir Organisationen aus Deutschland, Südafrika und erstmals auch aus den palästinensischen Gebieten (finanziert über den Zivilen Friedensdienst der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GiZ)) zusammen. Gemeinsam arbeiten sie am Nachhaltigen Entwicklungsziel der Vereinten Nationen „Ungleichheiten überwinden“.

Im August fand das erste internationale Treffen der zwölf beteiligten Organisationen bei Masifunde in Südafrika statt. Die Teilnehmenden erhielten intensive Trainings zum Masifunde-Changemaking-Ansatz, zu den Sustainable Development Goals (SDGs), zu Projektmanagement sowie zur Moderation von Gruppenprozessen.
In internationalen Trios – jeweils mit einer Vertreterin oder einem Vertreter aus jedem der drei Länder – entwickelten sie erste Projektideen, die sie anschließend der Masifunde-Öffentlichkeit präsentierten.

Seit September läuft nun die Umsetzungsphase, die bis ins Frühjahr 2026 andauert. Gemeinsam mit Jugendlichen in den jeweiligen Ländern werden die Projekte weiterentwickelt und praktisch umgesetzt. Die Themen reichen von Ungleichheiten im Zugang zu Wasser über Bildung bis hin zu sozialer Ungleichheit.

Diane Rossier, Koordinatorin des GCN-Projekts bei Masifunde Deutschland, steht im engen Austausch mit den Partnerorganisationen. Sie berichtet von ganz unterschiedlichen, kreativen Ansätzen: Während bei der Organisation S27 Wasserfilter gestaltet werden, entwickelt die Heinrich-Böll-Stiftung Schleswig-Holstein ein Changemaker-Training für Lehrkräfte.

Der gemeinsame Höhepunkt des Projekts steht bereits fest: Im März 2026 treffen sich die jungen Changemaker:innen in Berlin, um ihre Ergebnisse vorzustellen und den internationalen Austausch abzuschließen.


GCN Workshop

In Zeiten wachsender Abgrenzung setzt Masifunde auf globalen Zusammenhalt. Im Glocal Changemaker Network arbeiten Organisationen aus Deutschland, Südafrika und den palästinensischen Gebieten gemeinsam daran, Ungleichheiten zu überwinden – kreativ, international und mit jungen Changemaker:innen.

GCN Gruppenbild NMU

Global denken, lokal handeln – das Glocal Changemaker Network

Masifunde baut in Deutschland weiterhin auf starkes ehrenamtliches Engagement. Vor dem Hintergrund zunehmender bürokratischer Anforderungen und gleichzeitig schwindender öffentlicher Mittel haben wir unser Projektbüro in Berlin kürzlich geschlossen. Künftig kehren wir damit wieder nahezu vollständig zu einem ehrenamtlich getragenen Modell zurück. Zentrale Aufgaben werden von engagierten Menschen in ganz Deutschland übernommen – mit dem Ziel, unsere bewährte Bildungsarbeit in Südafrika langfristig zu stärken und abzusichern.

Auch personell stellt sich Masifunde Deutschland zukunftsfähig auf. Im Oktober wurde der Vorstand neu gewählt. Louiza Charalambus, Eva-Lotta Bueren, Johanna Schubert-Ergün und Jacob Birkenhäger wurden in ihrem Amt bestätigt. Neu in den Vorstand gewählt wurde Lucas Siller, der zuvor als Freiwilliger bei Masifunde in Südafrika tätig war und heute in Berlin Jura studiert. „Die Arbeit im Vorstand gibt mir die Möglichkeit, einer Organisation verbunden zu bleiben, die mir viel bedeutet und Kindern und Jugendlichen in Südafrika neue Perspektiven eröffnet“, sagt Lucas Siller. Wir danken Felix Rimbakowsky und Arne Schmieke herzlich für ihr langjähriges ehrenamtliches Engagement im Vorstand.

In den vergangenen 18 Monaten wurde Masifunde Deutschland zudem von Kamvelihle Kondlo, einem Praktikanten aus Südafrika, unterstützt. Inzwischen ist er in seine Heimat zurückgekehrt. Er blickt mit großer Dankbarkeit auf seine Zeit in Deutschland zurück, in der er nicht nur viel über Organisationsarbeit gelernt, sondern auch persönliche Stärken und neue Fähigkeiten – insbesondere im Bereich Videobearbeitung – weiterentwickelt hat.
> „Masifunde hat mir geholfen, alte Talente wiederzuentdecken und neue Fähigkeiten zu entwickeln – dafür bin ich sehr dankbar“, sagt Kamvelihle. Wir bedanken uns bei Kamva und bei allen Spender:innen, die seinen Aufenthalt ermöglicht haben.


Vorstand

Masifunde in Deutschland bleibt stark durch ehrenamtliches Engagement getragen. Nach der Schließung des Berliner Projektbüros übernehmen engagierte Menschen bundesweit zentrale Aufgaben, um die Bildungsarbeit in Südafrika nachhaltig zu sichern. Mit einem neu aufgestellten Vorstand und viel persönlichem Einsatz gestaltet Masifunde seine Zukunft gemeinschaftlich – getragen von Verantwortung, Zusammenhalt und Dankbarkeit für alle, die dies möglich machen.

Masifunde in Deutschland: Ehrenamtlich getragen, gemeinsam gestaltet

Im Januar dieses Jahres haben wir unseren neuen Montessori-Kindergarten eröffnet – mit zwei Klassenräumen für über 70 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren. Mit viel Stolz, aber auch mit Respekt vor der neuen Aufgabe, sind wir ins Schuljahr gestartet.

Unsere engagierten Pädagoginnen, Nolu und Nandi, die zuvor gemeinsam eine Klasse betreut hatten, leiteten nun erstmals jeweils eine eigene Klasse – inklusive Teamverantwortung. Mehr als doppelt so viele Kinder, tägliche Mahlzeiten, wöchentlich Schwimmunterricht und Computerkurse und jede Menge Organisation im Hintergrund: Wir waren gespannt, ob alles rund läuft.
Und es lief – sogar hervorragend! So gut, dass uns das Bildungsministerium mit dem GOLD-Status ausgezeichnet hat – der höchsten Anerkennung für Vorschuleinrichtungen. Zusätzlich wurden wir offiziell als Ausbildungsstätte für Kindergärtnerinnen akkreditiert. Ab 2026 können junge Frauen aus Walmer Township (und darüber hinaus) bei uns eine anerkannte Ausbildung absolvieren – direkt in unserem Kindergarten mit GOLD-Standard.

Ja, Sie lesen richtig: __Wir sind stolz wie Oskar und freuen uns riesig über diese Entwicklung und die neuen Möglichkeiten, frühkindliche Bildung weiter zu stärken.__

Ein großes Dankeschön geht auch an unsere 50 Kindergarten-Patinnen und -Paten, die jeweils mit 20 Euro im Monat ein Kind unterstützen. Das bedeutet uns unglaublich viel – danke von Herzen! 

[Wir könnten noch 25 weitere Patenschaften aufnehmen. Wenn Sie möchten und können, freuen wir uns sehr über Ihre Unterstützung!](https://www.masifunde.de/wie-sie-helfen/spenden)


Gold Hero

Nur wenige Monate nach der Eröffnung unseres neuen Montessori-Kindergartens wurden wir mit der höchsten staatlichen Auszeichnung für Vorschulen geehrt. Über 70 Kinder profitieren bereits von hochwertiger frühkindlicher Bildung – und ab 2026 sogar angehende Erzieherinnen von einer anerkannten Ausbildung direkt bei uns. Ein großer Erfolg, der ohne das Engagement unseres Teams und unserer Pat:innen nicht möglich wäre.

Gold

Unser Kindergarten hat offiziell GOLD-Status! 


Etwas Neues beginnt und es fühlt sich spannend an.
Das Glocal Changemaker Network (GCN) startet dieses Jahr in eine neue Runde und bringt Jugendorganisationen aus Südafrika, Deutschland und palästinensischen Gebieten zusammen, die alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten: Ungleichheiten abbauen.
Doch dieses Projekt dreht sich nicht nur um SDGs auf dem Papier. Es geht um Menschen. Echte Verbindungen. Ehrliche Gespräche. Gemeinsames Handeln über Grenzen hinweg – mit dem Ziel, etwas Nachhaltiges aufzubauen.
Im Mittelpunkt stehen dieses Mal SDG 10: Weniger Ungleichheiten sowie SDG 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele. Diese beiden Ziele sind besonders bedeutsam für ein Projekt, das auf globalem Austausch basiert – vor allem dann, wenn Ungleichheiten nicht abstrakt, sondern gelebte Realität in unseren Gesellschaften sind.
Die leitende Frage in diesem Jahr lautet:
“Was passiert, wenn Menschen aus verschiedenen Teilen der Welt zusammenkommen, um Ungleichheiten nicht nur theoretisch zu diskutieren – sondern praktisch anzugehen?”
# Veränderung durch Zusammenarbeit
In den kommenden Monaten werden zwölf Organisationen vor Ort und virtuell zusammenarbeiten, um lokale Projekte zu konzipieren, zu testen und umzusetzen, die direkt auf SDG 10 ausgerichtet sind, dabei aber eine globale Perspektive einbeziehen. Durch Workshops, Trainings und strukturierten Austausch werden die Teilnehmenden und Koordinator*innen erforschen und testen, wie lokale Initiativen durch internationale Partnerschaften und gemeinsames Lernen gestärkt werden können.
Das Programm beinhaltet:
Zwei persönliche Begegnungen – eine in Südafrika und eine in Deutschland.
 (Und wie passend, dass die erste Begegnung in Südafrika stattfindet – einem Land, das oft als eines der ungleichsten der Welt bezeichnet wird. Ein kraftvoller Ort, um ein Gespräch über Ungleichheit zu beginnen.)
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Projektphasen mit Jugendlichen & jungen Erwachsenen in den Organisationen, in denen Projekte zum SDG 10 und Austauschformaten entwickelt und umgesetzt werden

Virtuelle Zusammenarbeit, regelmäßige Treffen und digitale Workshops zur Aufrechterhaltung der Verbindung und Motivation.

Kontinuierliche Unterstützung durch die Masifunde-Teams in Deutschland und Südafrika.

Dieses Setup geht über reine Programmdurchführung hinaus. Es geht um Beziehungen, persönliches Wachstum und ehrlichen Austausch. Gemeinsam stellen sich die Organisationen und jungen Changemaker die Frage:
“Wie können wir die Systeme herausfordern, die Ungleichheit aufrechterhalten – und was können wir stattdessen aufbauen?”
# Die Menschen hinter dem Projekt
Die Struktur des GCN bildet zwar die Grundlage, aber es sind die Menschen – Teilnehmende, Partnerorganisationen und Koordinator*innen – die das Projekt zum Leben erwecken. 
In diesem Jahr bringt das Projekt neue Gesichter mit sich, darunter Diane Rossier aus Deutschland und Nolusindiso Mdodana (Nolu) aus Südafrika, die beide frische Perspektiven und große Motivation in das Netzwerk einbringen.
„Teil des GCN zu werden, war für mich ein großartiger Schritt, um nachhaltige Veränderung auch in meiner eigenen Gemeinschaft voranzutreiben,“ erzählt Nolu.
Sie fühlt sich besonders von der interkulturellen Zusammenarbeit und der Möglichkeit angezogen, die SDGs 10 und 17 in der Praxis zu vertiefen.
„Ich freue mich sehr auf das zweiwöchige Training, das ich koordinieren werde, und darauf, mein Verständnis dafür zu vertiefen, wie diese Ziele in konkretes Handeln übersetzt werden können.“
Diane, die Masifundes Arbeit seit über einem Jahrzehnt aus der Ferne verfolgt, sieht im GCN eine lang ersehnte Gelegenheit, sich intensiver einzubringen:
„Wenn man jungen Menschen die richtigen Werkzeuge gibt, können sie sich ihren Platz in der Welt selbst erschaffen. Sie zu stärken, ist eine der nachhaltigsten Wirkungen, die man erzielen kann.“
Besonders freut sie sich darauf, endlich das Masifunde-Team in Gqeberha zu besuchen – „Where all the magic happens“
Aber über die Koordinatorinnen hinaus sind es vor allem die Teilnehmenden, die das Projekt weitertragen: durch die Ideen, die sie entwickeln, die Partnerschaften, die sie aufbauen, und die Werte, die sie während des Projekts leben.
# Warum SDG 10? Warum jetzt?
Ungleichheit zeigt sich heute in vielerlei Formen – etwa im ungleichen Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, digitalen Tools, Mobilität oder Mitbestimmung. Auch wenn diese Formen je nach Ort unterschiedlich sind, haben sie oft gemeinsame, tief verwurzelte Strukturen.
„Junge Menschen sind heute nicht nur Zeuginnen von Ungleichheit,“* sagt Nolu, „sie sind direkt davon betroffen – in ihren Gemeinschaften und darüber hinaus. SDG 10 schafft Raum für kritische Gespräche über Privilegien, Machtverhältnisse und Ungerechtigkeit.“
Für Diane ist die wachsende Ungleichheit eine globale Krise, die gemeinsame Antworten erfordert:
„Diese Strukturen werden sich nur ändern, wenn genug Menschen sich organisieren und gemeinsam dafür eintreten. Ein glokales Projekt wie dieses kommt also genau zur richtigen Zeit.“
# Zurückblicken, um nach vorn zu sehen
Schon im letzten Jahr, auch wenn ich nur unterstützend mitgewirkt habe, war es unglaublich bereichernd, Teil des GCN-Projekts zu sein. Ich habe gesehen, wie aus Fremden Partner*innen wurden, wie junge Menschen über Grenzen hinweg zusammengearbeitet haben, um Ideen zu entwickeln und diese in ihren eigenen Gemeinschaften umzusetzen.
Was ich erlebt habe, war mehr als interkulturelle Zusammenarbeit.
Es war Ubuntu.
Dieses Jahr gibt es noch mehr, worauf man sich freuen kann. Die Einbindung palästinensischer Organisationen bringt neue Perspektiven, Stimmen und Möglichkeiten mit. Es gibt mehr Vielfalt, mehr Austausch – und noch mehr Potenzial für Veränderung.
# Eine gemeinsame Vision
Das GCN bleibt ein Raum, in dem globale Herausforderungen mit lokalem Handeln beantwortet werden – in dem Ungleichheiten nicht übergangen, sondern bewusst thematisiert werden. Ein Raum, in dem Partnerschaft zu einem echten Werkzeug für Veränderung wird.
Während dieses neue Kapitel beginnt, freue ich mich auf die Kreativität, die entstehen wird. Auf die Projektideen der Teilnehmenden, auf die Partnerschaften, die sich entwickeln, und auf das persönliche Wachstum, das diesen Weg begleiten wird – nicht nur fachlich, sondern menschlich.
Denn genau darum geht es beim GCN:
Nicht nur von einer gerechteren Welt zu träumen – sondern den Mut zu haben, sie gemeinsam zu gestalten.

Der erste Instagram-Post zum neuen GCN-Projekt erscheint in Kürze.
Folgt uns auf @masifunde_de, um spannende Einblicke in die Arbeit, Begegnungen und Projekte unserer Changemaker zu bekommen, direkt aus Südafrika, Deutschland und den palästinensischen Gebieten. Wir freuen uns, euch mitzunehmen!

Gefördert durch ENGAGEMENT GLOBAL

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Für den Inhalt dieser Publikation ist allein Masifunde Bildungsförderung e.V. verantwortlich; die hier dargestellten Positionen geben nicht den Standpunkt von Engagement Global oder des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung wieder.


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Neuer Blogeintrag ist online!
Das Glocal Changemaker Network geht in eine neue Runde – mit Jugendorganisationen aus Südafrika, Deutschland und den palästinensischen Gebieten, die gemeinsam daran arbeiten, Ungleichheiten zu reduzieren.

Im Mittelpunkt stehen dieses Jahr Verbindung, Zusammenarbeit und echte Veränderung – mit Fokus auf SDG 10 und SDG 17.
Lernt die Menschen hinter dem Projekt kennen und erfahrt, was diese Runde besonders macht 

#MasiIntroduced Part 6: Eine neue Runde, ein gemeinsames Ziel Ungleichheiten gemeinsam abbauen

Kamvelihle Kondlo

Kamva erste Zeit


„Du kannst.“ Das ist die einfache, aber kraftvolle Botschaft, die Chuma Cuba jungen Menschen durch Masifunde mitgeben möchte. Ganz gleich, aus welchem Umfeld man kommt oder wie schwierig die Umstände sind – Masifunde vermittelt: Deine Zukunft ist nicht durch deine jetzige Situation begrenzt.
Chuma weiß das aus eigener Erfahrung.
Heute ist er festes Teammitglied bei Masifunde und arbeitet im Changemaker Network, wo er soziale Kampagnen an 48 Schulen in der Nelson Mandela Bay koordiniert. Aber seine Reise begann viel früher: in der 9. Klasse, als Teilnehmer des Learn4Life-Programms.
„Meine Schwester war vor mir im Programm“, erzählt Chuma. „Sie kam immer nach Hause und berichtete von den Aktivitäten. Ich war so aufgeregt, selbst ein Teil davon zu sein.“
### Ein Kreis schließt sich
Nach dem Schulabschluss und dem Abschluss des Learn4Life-Programms nahm Chuma am Trainee-Programm von Masifunde teil – einem sechsmonatigen Projekt, das ihm die Möglichkeit gab, erstmals als Facilitator (Moderator) tätig zu werden. Für ihn war das mehr als ein Job. Es war eine Gelegenheit, etwas an die Gemeinschaft zurückzugeben, die ihn mitgeprägt hat.
Diese Erfahrung führte ihn zu seiner heutigen Rolle, in der er Kampagnen zu wichtigen gesellschaftlichen Themen wie Mobbing, Schul­sicherheit, geschlechtsspezifische Gewalt, psychische Gesundheit, Klimawandel und mehr leitet. Diese Projekte sind keine reinen Workshops – sie bewirken echten Wandel.
„Mit Lernenden zu arbeiten und zu sehen, wie sie durch unsere Projekte wachsen, ist wirklich ein unglaublicher Segen“, sagt Chuma.
### Mehr als Bildung
Für Chuma bedeutete Masifunde nicht nur Unterricht oder Workshops. Es war ein Ort der Verwandlung. Zum ersten Mal hielt er eine Kamera in der Hand – dank eines Programms namens „Walmer’s Own“, einem Medienprojekt, in dem Jugendliche Dokumentationen und Magazinbeiträge produzierten. Dieser Moment entfachte sein Interesse an Medien und Fotografie und entwickelte Fähigkeiten, die er noch heute für seine Kampagnen und Social Media nutzt.
Auch die Lebenslektionen, die er bei Masifunde gelernt hat, begleiten ihn bis heute – wie man nach den Werten von Ubuntu lebt, wie man Veränderung bewirkt und wie man ein Changemaker wird.
„Eine der wichtigsten Lektionen war: Gib nicht auf. Sei geduldig mit Dir selbst, entwickle deine Fähigkeiten weiter und ermutige andere, dasselbe zu tun.“
Und weiter: „Genauso wie ein fauler Apfel andere verderben kann, kann ein Changemaker neue Changemaker hervorbringen.“
### Eine Plattform fürs Wachsen
Bevor Chuma zu Masifunde kam, war er schüchtern und zurückhaltend. Doch die Organisation gab ihm Raum und eine sichere Plattform, um zu sprechen, sich auszudrücken und zu lernen, wie man andere führt.
„Ich musste in der 9. Klasse zum ersten Mal vor anderen Jugendlichen moderieren. Es war beängstigend, aber es hat mein Selbstvertrauen gestärkt. Masifunde hat mir eine Stimme gegeben.“
### Die größere Vision: Hoffnung für Walmer und darüber hinaus
Masifunde ist seit Jahren in Walmer Township verwurzelt und bietet jungen Menschen Struktur, Inspiration und Perspektiven. Mit Angeboten in den Bereichen Bildung, Medien, Mentoring und Führungskompetenz baut die Organisation weit mehr als nur Programme auf – sie formt eine Gemeinschaft von jungen Changemakern, die bereit sind, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Die Ergebnisse sprechen für sich.
Chuma erzählt auch von seinem engen Freund und Masifunde-Alumni Zusive Franisi. Zusive ist ein talentierter junger Mann aus Gqeberha, der mittlerweile in Spanien lebt, dort musiziert und seinen Traum lebt.
„Genau das macht Masifunde“, sagt Chuma. „Es gibt dir Hoffnung. Es zeigt dir, dass du kannst.“
### Wie man Masifunde unterstützen kann
Für Chuma bedeutet Unterstützung nicht nur Spenden, obwohl finanzielle Mittel die Programme am Laufen halten. Er glaubt auch an die Kraft von Netzwerken, Partnerschaften und an das Weitertragen der Masifunde-Botschaft.
„Bringe das Changemaker-Konzept dahin, wo du bist. Hilf bei Kampagnen. Erzähle anderen, was wir tun. Verbreite die Idee. Es ist ein Konzept, das funktioniert – nicht nur hier, sondern überall.“
### Abschließende Gedanken
Chumas Geschichte zeigt nicht nur persönliches Wachstum, sondern spiegelt genau das wider, wofür Masifunde steht: Junge Menschen befähigen, Verantwortung zu übernehmen, etwas zurückzugeben und selbst zu Changemakern zu werden in ihren Gemeinschaften und darüber hinaus. Seine Reise erinnert uns daran, dass echter Wandel nicht immer von oben beginnt. Manchmal beginnt er in einem kleinen Raum, mit einem jungen Menschen, einem Mentor und dem festen Glauben daran, dass man kann.


part 5

Was mit einem Learn4Life-Workshop in der 9. Klasse begann, wurde für Chuma zu einer lebensverändernden Reise voller Wachstum, Führung und gesellschaftlichem Engagement. Heute arbeitet er mit über 48 Schulen in Nelson Mandela Bay und inspiriert andere, selbst Veränderung zu gestalten.

Im neuesten #MasiINTRO-Blog zeigen wir, wie Masifunde seinen Weg geprägt hat – und wie ein einziger Changemaker eine ganze Gemeinschaft bewegen kann. 
Jetzt die ganze Geschichte lesen – und erfahre, warum Chuma sagt: „Du kannst.

Chuma 

#MasiIntroduced Part 5: Vom Lernenden zum Vorbild: Chuma Cubas Weg mit Masifunde

masifunde‘s Changemaker Network (MCN) aktiviert derzeit Neuntklässler:innen an 250 Schulen in allen Teilen Südafrikas sich gesellschaftlich einzubringen und Wandel in ihrem direkten Umfeld anzuschieben. 

In Zusammenarbeit mit __40 lokalen NGOs__, die primär in Townships oder ländlichen Gebieten tätig sind, werden mittlerweile über 1.500 Neuntklässler:innen mit Werkzeugen, Wissen und Selbstvertrauen ausgestattet, um in ihren Schulen und Gemeinden positiven Wandel zu gestalten und so Teil einer aktiven Zivilgesellschaft zu werden. Zunächst führen wir Workshops in allen neunten Klassen in denen Schüler:innen ihr eigenen Fähigkeiten entdecken, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten zu können. Die Botschaft ist, dass jeder einen Beitrag leisten kann – mag dieser noch so klein sein. Im Anschluss nominieren und wählen die Neuntklässler:innen potentielle Changemaker aus ihren Reihen, die dann in Workshops entsprechend ausgebildet werden, um dann dann an ihren Schulen Kampagnen zu Themen wie Prävention von gender-based- violence, Schul-Sicherheit oder derzeit zum Thema Umweltschutz durchzuführen.

Mehr hierzu übrigens auf der eigenen Projekt-Website: [www.changemaker-network.org](https://www.changemaker-network.org "Changemaker Network")

### Herausforderungen meistern – gezielt und wirkungsvoll
Ein landesweites Projekt mit 40 Partner Organisationen zu steuern bringt natürlich spezielle Hürden mit sich: so kann eingeschränkter Internetzugang die Teilnahme an digitalen Trainings und Treffen, oder mangelnde Unterstützung durch Schulleitungen den Zugang zu Schulen erschweren, oder grundlegende Dinge, wie sehr lange Wege zwischen Schulen und den Organisationen können eine logistische Hürde darstellen. masifunde’s koordinierendes Team in Gqeberha begegnet solchen Herausforderungen mit Geduld und Verständnis, sowie mit offener Kommunikation und Flexibilität bei der Suche passender Lösungen. Das nationale Bildungsministerium bei diesem Vorhaben eng an unserer Seite zu haben, ist hierbei von großer Bedeutung und öffnet so manche verschlossen-geglaubte Tür.

### Changemaker wachsen – zu engagierten Bürger:innen
Die erste Kohorte an Schüler:innen, die vor zwei Jahren als Neuntklässler:innen gestartet ist, befindet sich mittlerweile in der elften Klasse und wird das Programm am Ende des Jahres verlassen – und das mit beeindruckender Wirkung. Eltern, Lehrkräfte und die Jugendlichen selbst berichten von mehr Selbstvertrauen, gestiegenem gesellschaftlichen Bewusstsein und einem verstärkten Engagement – innerhalb und erfreulicherweise auch außerhalb der Schule. So wird das Projekt auch in Zukunft noch lange in Südafrikas Gesellschaft hinein wirken und Wandel anstoßen.

Gleichzeitig konnten viele Partnerorganisationen ihre Sichtbarkeit durch das Projekt stärken und ihr Profil schärfen, was neue Fördermittel und institutionelle Unterstützung ermöglichte. Ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungsbehörden qualifiziert sie als entscheidende Akteure im Bildungs‑ und Entwicklungssektor. Zum Beispiel wurde unser Partner FutureLift in der Provinz Gauteng offiziell als offizieller Partner für Schulprogramme anerkannt – ein starker Beleg für die Wirkung des Programms.

### Eco‑Champions übernehmen – Umweltschutz sichtbar machen
Seit Anfang 2024 Thema wird das Projekt in Partnerschaft mit TUI Care Foundation zum Thema Umweltschutz durchgeführt und unsere Changemaker haben sich zu Eco-Champions gemausert, die kleine Umwelt‑ und Klimainitiativen anstoßen: Sie führen Aufklärungskampagnen an ihren Schulen durch und starten Projekte zum Umweltschutz, wie zum Beispiel Schulgärten, Baumpflanzen, oder Müll-Beseitigungsaktionen. Dabei vermitteln sie ihren Mitschüler:innen Grundlagen von Umweltbewusstsein und nachhaltigen Lebensweisen. Unterstützt werden sie dabei von masifunde‘s „Spark Magazine“, einer jugendgerechten Publikation, entwickelt mit Expert:innen für Umweltschutz und Klimawandel.

### Unterstützung stärken – Erfolge feiern
Um die Unterstützung auf Schulebene weiter zu verbessern, laden wir regelmäßig Offizielle des Bildungsministeriums und Lehrkräfte zu virtuellen Workshops zum Thema Umweltschutz ein. Die Veranstaltungen vermitteln nicht nur die Programminhalte, sondern stärken die Schulen auch darin, wie sie die Eco‑Champions effektiver begleiten und stärken können, um auch sicherzustellen, dass das Programm in den inhaltlichen Rahmen des Bildungsministeriums passt.

### Ausblick: Changemaker Summit (Gipfel)
Wir freuen uns sehr auf den dreitägigen nationalen Changemaker Summit – masifunde’s  erste Jugendkonferenz von allen 40 Organisationen und 150 Eco‑Champions aus ganz Südafrika im Oktober dieses Jahres. Dort werden die Jugendlichen ihre Erfahrungen austauschen, ihr Umweltwissen vertiefen, Projekte präsentieren und sich in der Natur inspirieren lassen.


Changemaker Network

masifunde‘s Changemaker Network (MCN) aktiviert derzeit Neuntklässler:innen an 250 Schulen in allen Teilen Südafrikas sich gesellschaftlich einzubringen und Wandel in ihrem direkten Umfeld anzuschieben. 

Jugend stärken, Wandel initiieren: masifunde‘s Changemaker Network

Im vergangenen Jahr haben wir mit dem Modellprojekt „Glocal Changemaker Network“ einen ersten Schritt gemacht: Jugend(-bildungs)organisationen aus Südafrika und Deutschland sind zusammengekommen, um voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu inspirieren – und gemeinsam entlang der Sustainable Development Goals (SDGs) konkrete Antworten auf (globale) Herausforderungen, mit denen sie und ihre Teilnehmerinnen in ihrem Alltag und in der Arbeit konfrontiert sind, zu entwickeln.

Das neue Anschlussprojekt knüpft an die erfolgreiche erste Umsetzung an. Ziel ist es, das Changemaker-Netzwerk zu festigen und weiter auszubauen – im neuen Durchgang mit einem klaren __Fokus auf das SDG 10: Weniger Ungleichheiten und die Auseinandersetzung mit und Entwicklung von Austauschprojekten bzw. Austauschformaten.__

__Was bedeutet das konkret?__
Zwölf Jugendorganisationen – vier aus Südafrika, vier aus Deutschland, vier aus palästinensischen Gebieten – arbeiten über mehrere Monate zusammen zum SDG 10, wie Austauschprojekte unterstützen können, dessen Ziele zu erreichen und probieren verschiedene Formate selbst aus.
Persönliche Begegnungen genauso wie virtuelle Zusammenarbeit, Umsetzung eigener Projekte und die intensive fachliche und kommunikative Begleitung durch Masifunde Bildungsförderung e.V. sowie der Partnerorganisation Masifunde Learners Development basierend auf langjähriger Erfahrung in Bildungs- und Austauschprojekten bilden das Fundament. Dabei soll nicht nur Raum für Austausch und gemeinsames Lernen entstehen, sondern auch für echte und langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Im Zentrum steht die Frage: __Wie kann internationaler Jugendaustausch zum Abbau von Ungleichheiten beitragen – lokal und global?__ Dafür schaffen wir konkrete Erfahrungsräume:

- __Zwei persönliche Begegnungen:__ Zwei Wochen intensiver Austausch in Gqeberha/SA & eine Woche in Berlin/DE – Raum für Beziehung, Vertrauen und gemeinsames Lernen.
- __Virtuelle Zusammenarbeit:__ Regelmäßige Treffen in der gesamten Projekt-, aber auch Kleingruppe halten die Verbindung lebendig und ermöglichen intensiven Austausch auch in Phasen konzentrierter projektinterner Arbeit.
- __Gemeinsame Projektentwicklung:__ Die Teilnehmenden arbeiten in ihren Organisationen konkret am SDG 10 und an Austauschprojekten, die Jugendliche und junge Erwachsene stärken und Teilhabe ermöglichen.
- __Begleitung durch Masifunde:__ Wir schaffen und moderieren Strukturen, in denen die Organisationen in ihren Entwicklungen und Projekten – auch unter neuen Bedingungen und in Kooperation mit neuen Partnern – proaktiv unterstützt werden.

Masifunde begleitet den gesamten Prozess – fachlich, methodisch und mit Erfahrung in interkulturellen Austauschprojekten. So können die Teilnehmenden eigene Ideen umsetzen, mit Jugendlichen vor Ort arbeiten und gemeinsam einen Weg entwickeln, den internationalen Austausch in ihre tägliche Bildungsarbeit integrieren.

__Globale Probleme brauchen globale Perspektiven – und Menschen, die sie in lokale Handlung übersetzen.__ 
Der Kern unseres Bildungsverständnisses bleibt dabei unverändert: Jeder Mensch kann die Welt verändern. Mit unserem Changemaking-Ansatz stärken wir junge Menschen darin, sich als wirksam zu erleben, Verantwortung zu übernehmen und aktiv für eine gerechtere Welt einzutreten. Dabei setzen wir auf Reflexion, Eigeninitiative und die gemeinsame Auseinandersetzung mit den großen Fragen unserer Zeit: Koloniale Kontinuitäten, Diskriminierung, Machtverhältnisse – und die Frage, wie wir eine solidarische Weltgesellschaft gestalten können.

Ob über Sport, Kunst oder politische Bildung – unsere Partnerorganisationen in diesem Projekt machen erlebbar, wie viel Potenzial in der Verbindung von lokalem Engagement und globalem Austausch in ganz unterschiedlichen thematischen Feldern und geografischen Kontexten liegen kann. 

Das Projekt „Masifunde - Glocal Changemaker Network” möchte zeigen: __Wenn Menschen aus verschiedenen Kontexten sich wirklich begegnen, entsteht mehr als Austausch – es entsteht Potenzial für gemeinsame Veränderung.__

> „Ich habe gelernt, dass Veränderung wichtig ist – egal, wo auf der Welt wir sind.“
> (Teilnehmerin des ersten Durchgangs)

Wir sind schon sehr gespannt, wenn es __im Juli mit einem gemeinsamen „Kick-Off“__ der teilnehmenden Organisationen losgeht, bevor dann __im August die erste Begegnung in Gqeberha__ ansteht! Im Laufe der kommenden Monate werden wir regelmäßig über unseren Blog oder auch unsere [Instagramseite](https://www.instagram.com/masifundeld/?hl=de) aus dem Projekt berichten und würden uns freuen, wenn Sie uns dabei interessiert begleiten!

Wir danken unseren Förderern Engagement Global und Misereor sowie weiteren Partner:innen, die dieses Projekt möglich machen. Gemeinsam setzen wir uns für eine Welt ein, in der Jugendliche und junge Erwachsene zu aktiven Changemaker:innen werden – im Kleinen wie im Großen.

Gefördert durch ENGAGEMENT GLOBAL

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Für den Inhalt dieser Publikation ist allein Masifunde Bildungsförderung e.V. verantwortlich; die hier dargestellten Positionen geben nicht den Standpunkt von Engagement Global oder des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung wieder.


Im vergangenen Jahr haben wir mit dem Modellprojekt „Glocal Changemaker Network“ einen ersten Schritt gemacht: Jugend(-bildungs)organisationen aus Südafrika und Deutschland sind zusammengekommen, um voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu inspirieren – und gemeinsam entlang der Sustainable Development Goals (SDGs) konkrete Antworten auf (globale) Herausforderungen, mit denen sie und ihre Teilnehmerinnen in ihrem Alltag und in der Arbeit konfrontiert sind, zu entwickeln.


Wenn Begegnung der Anfang von Veränderung ist: das Projekt „Masifunde – Glocal Changemaker Network“ geht in die nächste Runde

*Masifunde beendet seine Bildungsarbeit in Deutschland, schließt das Büro in Berlin – und setzt den Fokus künftig wieder stärker auf Südafrika. Im Interview erzählen Johanna und Eva-Lotta aus dem Vorstand, warum dieser Schritt notwendig war, was bleibt – und wie wir gemeinsam weitermachen.*

__Ihr habt entschieden, das Projekt „Lasst uns global lernen!“ vorzeitig zu beenden. Warum?__

__Eva-Lotta:__ Die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen. Das Projekt war ein Herzensanliegen und über viele Jahre ein wichtiger Teil unserer Arbeit in Deutschland. Doch wir mussten uns ehrlich fragen, ob wir die Strukturen langfristig aufrechterhalten können – personell wie finanziell. Unsere beiden Mitarbeiterinnen Antonia Kühmichel und Mareike Behnke haben sich aus sehr individuellen Gründen entschieden, Masifunde zu verlassen. Wir im Vorstand sind beruflich und privat vielfältig eingebunden und nicht mehr so leistungsfähig wie noch vor einigen Jahren.

__Johanna:__ Zudem mussten wir gelegentlich Spenden, die wir gerne für unsere Arbeit in Südafrika eingesetzt hätten, in Deutschland verwenden. Das passt langfristig nicht zu unserem Fokus. Wir wollen unsere Ressourcen dort bündeln, wo wir am meisten bewirken können: in Südafrika. Uns war klar: Wenn wir Masifunde zukunftsfähig aufstellen wollen, müssen wir unsere Kräfte bündeln – und das heißt, die Arbeit in Südafrika wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Dort haben wir starke Strukturen, ein tolles Team und eine enorme Wirkung.

__Was bedeutet dieser Schritt für den Verein – und was bleibt bestehen?__

__Johanna:__ Natürlich tut es weh, ein so starkes Kapitel zu schließen. Unsere Bildungsarbeit in Deutschland war kreativ, innovativ und wurde von vielen engagierten Menschen getragen. Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben – von Schulpartnerschaften bis zu neuen Trainingsformaten.

__Eva-Lotta:__ Gleichzeitig bleibt Masifunde in Deutschland präsent – als Verein, als Netzwerk, als Brücke nach Südafrika. Unser Fokus verschiebt sich, aber das Ziel bleibt: globale Gerechtigkeit und Bildung für alle.

__Was bedeutet das konkret für die Zukunft – und wo braucht ihr Unterstützung?__

__Eva-Lotta:__ Wir wollen unsere Arbeit in Südafrika weiter stärken. Gerade jetzt, wo die weltweiten Herausforderungen wachsen, braucht es gezielte Unterstützung für junge Menschen vor Ort. Dafür brauchen wir auch in Deutschland wieder mehr Engagement – durch Spenden, Ehrenamt oder einfach, indem man Masifunde bekannt macht.

__Johanna:__ Und es geht weiter: Unser „Glocal Changemaker Network“ läuft auch 2026 – mit Teilnehmenden aus Südafrika, Deutschland und erstmals aus Palästina. Das zeigt: Der internationale Austausch bleibt ein Herzstück von Masifunde.

__Wie kann man euch jetzt konkret unterstützen?__

__Johanna:__ Ganz einfach: Spendet, macht mit, erzählt anderen von Masifunde! Teilt unsere Beiträge, kommt zu unseren Veranstaltungen oder bringt eigene Ideen ein. Wir freuen uns über alle, die mit uns diesen neuen Weg gehen – für starke junge Menschen in Südafrika und eine gerechtere Welt.


Masifunde beendet seine Bildungsarbeit in Deutschland, schließt das Büro in Berlin – und setzt den Fokus künftig wieder stärker auf Südafrika. Im Interview erzählen Johanna und Eva-Lotta aus dem Vorstand, warum dieser Schritt notwendig war, was bleibt – und wie wir gemeinsam weitermachen.


Interview Lotti Johanna

Masifunde richtet den Blick neu aus – ein Interview mit Johanna Schubert-Ergün und Eva-Lotta Bueren

In der neuesten Ausgabe der Masi-Introduced-Serie tauche ich ein in die lebendige Welt von Global Gedacht – dem Masifunde-Podcast, der auf Neugier, Mitgefühl und der mutigen Mission basiert, die Welt auf den Kopf zu stellen. Moderiert von den Masifunde-Teammitgliedern Rebecca und Christina, behandelt Global Gedacht Themen wie globale Gerechtigkeit, sozialen Wandel und unterrepräsentierte Perspektiven – auf eine Weise, die sowohl bilden als auch inspirieren will.

Aber was genau macht Global Gedacht hörenswert? Ich habe die beiden Moderatorinnen interviewt, um das herauszufinden.

## Wie alles begann

Global Gedacht entstand während der Covid-19-Pandemie. Für Rebecca war der Einstieg in den Podcast eine Möglichkeit, ihre Leidenschaft für den Journalismus zu verfolgen, mit Menschen in Kontakt zu treten und in unsicheren Zeiten Sinn zu finden. Christina wiederum erfuhr durch Rebecca vom Projekt und war sofort begeistert von der Chance, etwas Bedeutungsvolles von Grund auf mit vollständiger kreativer Freiheit zu erschaffen. Christina erzählt: „Wir fanden die Idee toll, unseren eigenen kleinen Podcast mit eigenen Ideen und Strategien zu machen.“

## Der Kern von Global Gedacht

Der Kern von Global Gedacht ist klar: Die Welt ist komplex, aber kleine Schritte können große Veränderungen auslösen. In durchdachten, tiefgehenden Interviews, die oft 30 bis 40 Minuten dauern, rücken Rebecca und Christina Geschichten und Ideen in den Fokus, die in der Mainstream-Medienlandschaft oder in der Bildung oft zu kurz kommen.
Ob es um die Erfahrungen von Seenotretterinnen geht, um Ärztinnen, die sich für das Recht auf Abtreibung einsetzen, oder um Aktivistinnen, die Ableismus bekämpfen – jede Episode fordert die Zuhörerinnen dazu auf, über ihr eigenen Tellerrand hinauszuschauen (ein deutsches Sprichwort, das bedeutet, seine eigene Blase auch mal zu verlassen) und global zu denken.

## Die denkwürdigsten Podcast-Momente

Für Christina sind es vor allem jene Folgen, die lange nachwirken, die ihr am meisten bedeuten. Zwei besonders prägende Interviews behandelten die Themen Abtreibung und Seenotrettung – schwierige, aber enorm wichtige Themen.
Auch Rebecca empfindet das ähnlich. Sie erinnert sich an eine kraftvolle Folge über weibliche Genitalverstümmelung sowie an den surrealen Moment, als sie für eine Folge über Kinderrechte ein Interview mit einem UN-Ausschussmitglied führen konnten.
Interessanterweise ist es aber nicht nur der Inhalt der Gespräche, der hängen bleibt, sondern auch der Entstehungsprozess. Das Team begann seine Zusammenarbeit digital, entwickelte Ideen aus der Ferne – aber die räumliche Distanz hielt sie nicht auf. Als sie sich das erste Mal persönlich trafen, war die Freude groß. Seither haben sie sich immer wieder persönlich getroffen, um weiter gemeinsam zu planen und zu arbeiten.

## Ein Podcast für global Neugierige

Die Wunschhörerschaft? Menschen, die mehr wollen als nur den Komfort ihrer gewohnten Routinen. Zuhörer:innen, die bereit sind, zu hinterfragen, zu entdecken und aktiv zu einer besseren Welt beizutragen – Gespräch für Gespräch.
Und was erwartet uns in Zukunft? Aktuell arbeiten Rebecca und Christina an einer Reihe über Ableismus – ein Thema, das ihre Mission fortsetzt, systemische Ungleichheiten empathisch und klar zu beleuchten. Danach ist noch alles offen, und sie laden Hörer:innen ein, eigene Themenvorschläge an podcast@masifunde.de zu schicken.

## Warum du Global Gedacht hören solltest

*Global Gedacht* steht für erreichbare Schritte in Richtung Bewusstsein, Reflexion und Handlung – und bringt damit erneut Masifundes Ziel des Changemakings zum Ausdruck. Es geht darum, das eigene Verständnis von der Welt zu erweitern und den eigenen Beitrag zur Gestaltung dieser Welt zu erkennen.

Wie Rebecca und Christina sagen: „Jede Folge kann dazu führen, dass man sich noch lange danach Gedanken über das Thema macht.“ Und jede Episode endet mit einem einfachen, umsetzbaren Aufruf zum Handeln – denn Veränderungen müssen nicht kompliziert sein.

Ob du Global Gedacht zum ersten Mal hörst oder schon lange dabei bist – Rebecca, Christina und das gesamte Masifunde-Team laden dich ein, diesen besonderen Podcast zu unterstützen. Hör rein, lerne Neues – Folge für Folge.

Hast du eine Themenidee oder willst einfach nur ein bisschen Liebe dalassen? Schreib uns: podcast@masifunde.de

Bleib dran für die nächste Ausgabe der Masi-Introduced-Serie – wo wir Masifunde weiter zum Leben erwecken, Geschichte für Geschichte.


masi introduced part 4

In der neuesten Ausgabe der Masi-Introduced-Serie tauche ich ein in die lebendige Welt von Global Gedacht – dem Masifunde-Podcast, der auf Neugier, Mitgefühl und der mutigen Mission basiert, die Welt auf den Kopf zu stellen. Moderiert von den Masifunde-Teammitgliedern Rebecca und Christina, behandelt Global Gedacht Themen wie globale Gerechtigkeit, sozialen Wandel und unterrepräsentierte Perspektiven – auf eine Weise, die sowohl bilden als auch inspirieren will.

Aber was genau macht Global Gedacht hörenswert? Ich habe die beiden Moderatorinnen interviewt, um das herauszufinden.

Global Gedacht Podcast

#MasiIntroduced Part 4: Der Global Gedacht Podcast – Die Welt durch Gespräche auf den Kopf stellen

Hast du dich schon mal gefragt, wie es ist, bei Masifunde als Freiwilliger zu arbeiten? In Teil 3 der Masi-Introduced-Serie tauchen wir in die Erfahrungen der Welwärts-Freiwilligen ein und betrachten sowohl die Reisen von Süd-nach-Nord als auch von Nord-nach-Süd. Von den Lektionen, die wir lernen, bis hin zu den interkulturellen Austauschen – entdecke, wie das Freiwilligenprogramm bei Masifunde Leben verändert und globales Verständnis fördert. Außerdem hörst du aus erster Hand, was die aktuellen Freiwilligen über ihre Erfahrungen sagen und warum sie das Programm anderen empfehlen würden. Begleite mich, während ich auf mein eigenes Freiwilligenjahr in Berlin zurückblicke und teile, warum ein Jahr bei Masifunde mehr ist als nur eine Gelegenheit – es ist ein Abenteuer, das dein Leben verändern kann!

Freiwilligenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil jeder gemeinnützigen Organisation. Freiwillige stellen ihre Zeit und ihre Fähigkeiten bereitwillig zur Verfügung, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Durch ihre Beiträge werden der Auftrag, die Vision und die Ziele einer Organisation gestärkt und der Verwirklichung näher gebracht. Auch bei Masifunde wurden zahlreiche Projekte und Entwicklungen von Freiwilligen durchgeführt.  Aus diesem Grund werde ich mich in Teil 3 der Masi-Vorstellungsreihe auf die Freiwilligenarbeit von Welwärts in Masifunde konzentrieren.
Zunächst werden wir die Bedeutung der Freiwilligenarbeit für den Weg und die Entwicklung von Masifunde untersuchen. Dann werden wir uns damit beschäftigen, was es bedeutet, im Jahr 2025 ein Freiwilliger bei Welwärts Masifunde zu sein. Um dies mit Leben zu füllen, habe ich die derzeitigen Nord-Süd-Freiwilligen (von Deutschland nach Südafrika) interviewt und sie zu ihren Beweggründen und Erfahrungen befragt und gefragt, ob sie andere ermutigen würden, an einem Welwärts-Freiwilligenjahr bei Masifunde teilzunehmen. Außerdem werde ich meine persönlichen Überlegungen als Süd-Nord-Freiwilliger (von Südafrika nach Deutschland) darlegen, was ich gelernt habe und was ich nach einem Jahr Freiwilligendienst in Deutschland als Südafrikaner mitnehme.
Lehnt euch zurück und begrüßt Masi-Introduced Teil 3, in dem wir euch zeigen, was das Volunteer-Leben in Masifunde ausmacht!
## Wie alles anfing
Wenn man über die Freiwilligenarbeit bei Masifunde spricht, ist es wichtig zu erwähnen, dass die Organisation selbst durch ein Freiwilligenprogramm entstanden ist. Jonas Schumacher, der Gründer von Masifunde, besuchte Südafrika zum ersten Mal als Freiwilliger. Diese erste Erfahrung setzte eine Kette von Ereignissen in Gang, die schließlich zur Gründung von Masifunde führen sollten.
In den Anfängen konzentrierte sich die Freiwilligenarbeit bei Masifunde vor allem auf die Rekrutierung qualifizierter junger Menschen, die Gründungsaufgaben übernahmen und der Organisation beim Aufbau und Wachstum halfen. Die Freiwilligen waren die treibende Kraft hinter der Entwicklung von Masifunde und übernahmen wichtige Aufgaben, die Masifunde zu dem machten, was es heute ist.
Der Einfluss der Freiwilligen zeigt sich noch immer in der Führung von Masifunde. Einer der ersten Welwärts-Freiwilligen, Jacob Birkenhäger, arbeitet - mittlerweile als Vorstandsmitglied – weiterhin in freiwilliger Funktion am Vereinsleben mit.  Und er ist nicht allein. Viele ehemalige Freiwillige engagieren sich weiterhin, leiten Programme, übernehmen Verantwortung und werden – wie Jacob  - sogar Vorstandsmitglieder. So sind zum Beispiel Felix Rimbakowsky und Johanna Schubert-Erguen, die beide zu unterschiedlichen Zeiten ein Freiwilligenjahr in Südafrika absolviert haben, ebenfalls Vorstandsmitglieder geworden. Ihr fortgesetztes Engagement ist ein Beweis für die nachhaltige Wirkung des Freiwilligendienstes sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation selbst.
Aber wie die Zeiten sich ändern, so auch die Freiwilligenarbeit. Wie sieht also die Freiwilligenarbeit bei Masifunde heute aus?
## Freiwilligenarbeit bei Masifunde heute
Die Freiwilligenarbeit bei Masifunde hat sich weiterentwickelt. Es geht nicht mehr nur darum, Hochschulabsolventen oder Fachkräfte mit Berufserfahrung zu vermitteln. Stattdessen ist es ein kulturelles Austauschprogramm geworden, das sich an der Vision der Organisation von globalem Lernen, Bildung und gegenseitigem Verständnis orientiert.
Eine wichtige Neuerung ist die Einführung von Süd-Nord-Freiwilligen, d.h. Freiwilligen aus Südafrika, die in Deutschland arbeiten. Mit der Einrichtung des Masifunde Deutschland-Büros in Berlin ist dieser Austausch Realität geworden. Und ich bin einer dieser Freiwilligen!
Um einen genaueren Blick darauf zu werfen, was der Welwärts-Freiwilligendienst bei Masifunde im Jahr 2025 bedeutet, habe ich die derzeitigen Nord-Süd-Freiwilligen zu ihren Erfahrungen befragt.
## Interviews mit derzeitigen Freiwilligen
__Sara Kircher__

__1. Was hat Dich dazu bewogen, Dich als Freiwillige zu engagieren?__

Ich wollte schon immer die Welt sehen und erfahren, wie die Menschen rund um den Globus leben. Länder wie die USA oder Australien sind zwar wunderschön, haben aber Kulturen und Herausforderungen, die mir bereits vertraut sind. Ich war eher neugierig auf Länder aus, z.B. dem südlichen Afrika oder Asien. Ich wollte ein ganzes Jahr bleiben, um wirklich in dem Land leben und helfen zu können. Ich wusste auch, dass ich etwas Soziales tun wollte - Freiwilligenarbeit machte also durchaus Sinn.

__2. Warum hast Du Dich für Masifunde entschieden?__

Masifunde war eine von drei Optionen, die ich erhielt, und für mich war es die beste Wahl. Das Programm umfasste Schwimmunterricht, außerschulische Aktivitäten und Arbeit in den sozialen Medien - alles Dinge, die mich bereits interessierten und mit denen ich bereits Erfahrung hatte. Südafrika hat mich auch deshalb interessiert, weil ich abgesehen von der Apartheid und Kapstadt nur sehr wenig darüber wusste.

__3. Würdest Du andere ermutigen, bei Masifunde mitzumachen, und warum?__

Ja, das würde ich! Aber man muss wirklich bereit sein, sich anzupassen. Am Anfang fiel es mir schwer, mich an die Abläufe zu gewöhnen. Die Leute waren nicht so strukturiert und pünktlich, wie ich es in Deutschland gewohnt war. Ich hatte das Gefühl, dass ich das Problem war, aber das war nicht meine Schuld; ich hatte mich einfach noch nicht angepasst. Mit der Zeit wurde es besser, und jetzt LIEBE ich es hier. Ich würde nichts daran ändern.

__Lucas Siller__

__1. Was hat Dich motiviert, Dich als Freiwilliger zu engagieren?__

Mich hat die Möglichkeit motiviert, neue Einblicke in eine andere Kultur zu gewinnen, Spaß zu haben und etwas Neues zu lernen, das meine persönliche Entwicklung fördert.

__2. Was nimmst du auf jeden Fall aus diesem Freiwilligenjahr mit?__

Ich fand es unglaublich erfüllend, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Sie geben einem ein direktes Feedback und können einem den Tag verschönern. Ich habe auch gelernt, mit meinen Urteilen vorsichtiger zu sein; es gibt immer mehrere Perspektiven zu berücksichtigen.

__3. Würden Du anderen empfehlen, bei Masifunde mitzumachen, und warum?__

Auf jeden Fall. Wenn Du jemand bist, der gerne neue Erfahrungen macht und bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist ein Freiwilligendienst bei Masifunde eine großartige Gelegenheit.
![Mats, Lucas, Sara](//images.ctfassets.net/7wl9zvp70267/1Ima2YllYpCfFyDNibQecg/30a61233f344f3458ad5ef91ac115cce/WhatsApp_Image_2025-02-07_at_12.27.36.jpeg)
## Meine Überlegungen zur Freiwilligenarbeit in Masifunde
Als Süd-Nord-Weltwärts-Freiwilliger war meine Zeit bei Masifunde augenöffnend, lehrreich und bereichernd. Ursprünglich sah ich dieses Freiwilligenjahr in Deutschland als Sprungbrett, um meine Karriere voranzutreiben. Nach neun Monaten habe ich jedoch festgestellt, dass ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gewachsen bin.
Ich habe Erfahrungen gemacht, die ich nie gemacht hätte, wenn ich in Südafrika geblieben wäre. Ich habe mich mit Menschen unterhalten, die ich aufgrund von sprachlichen und geografischen Barrieren nie getroffen hätte. Und natürlich habe ich endlich einen Berliner Döner probiert - sensationell!
Eine der wertvollsten Lektionen, die ich mitnehme, ist die Fähigkeit, sich anzupassen. Sei es unter Druck oder in unbekannten Umgebungen. Ein Freiwilligendienst auf internationaler Ebene lehrt, wie wichtig es ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Eine weitere wichtige Erkenntnis ist die Bedeutung des Globalen Lernens. Trotz unserer kulturellen Unterschiede teilen wir gemeinsame Kämpfe, Ängste und Erfahrungen. Zu lernen, unsere Unterschiede zu akzeptieren und uns gleichzeitig über unsere Gemeinsamkeiten auszutauschen, ist etwas, das ich noch lange nach meiner Zeit bei Masifunde in mir tragen werde.
Ich ermutige jeden, der die Gelegenheit hat, bei Masifunde mitzuarbeiten, sie zu nutzen – Ihr werdet es nicht bereuen!
## Wie man bei Masifunde einen Freiwilligendienst machen kann
Wenn du dich für ein Freiwilliges Jahr bei Masifunde interessierst, kannst du dich über den Partner VIA e.V. bewerben. 
Für diejenigen, die neugierig sind, wie ich ein Süd-Nord-Freiwilliger wurde, war es ganz einfach. Ich verfolgte die Social-Media-Seiten von Masifunde (Facebook und Instagram), und als eine Möglichkeit für einen Freiwilligendienst in Berlin angeboten wurde, bewarb ich mich. Diese eine Entscheidung führte mich auf diese unglaubliche Reise.
## Schließt Euch sich den Volunteers bei Masifunde an & Unterstützt das Programm
Wenn Sie Masifunde und seine Freiwilligen unterstützen möchten, folgen Sie uns in den sozialen Medien und bleiben Sie auf dem Laufenden über die nächsten Möglichkeiten. Außerdem muss ich als Freiwilliger 25 % der Kosten für mein Programm selbst tragen. Während 75% vom BMZ (Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) finanziert werden, muss ich den restlichen Anteil selbst aufbringen. Ihre Spenden sind sehr willkommen und werden meinen Freiwilligendienst direkt unterstützen.
Danke, dass Sie Teil dieser Reise waren. Wir sehen uns im nächsten Masi-Introduced Part!


Masi Introduced Series

Hast du dich schon mal gefragt, wie es ist, bei Masifunde als Freiwilliger zu arbeiten? In Teil 3 der Masi-Introduced-Serie tauchen wir in die Erfahrungen der Welwärts-Freiwilligen ein und betrachten sowohl die Reisen von Süd-nach-Nord als auch von Nord-nach-Süd. 